Als Interim Manager basiert mein Führungsstil auf Flexibilität, Sachlichkeit und dem zentralen Wert einer gegenseitigen Wertschätzung. Ich bin überzeugt, dass offene Kommunikation und Respekt die Grundpfeiler erfolgreicher Teamarbeit sind.

Indem ich auf die Ideen und Beiträge jedes Einzelnen aufbaue, schaffe ich ein Umfeld, in dem sich alle einbezogen fühlen. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Entwicklung von Lösungen, die schnell umgesetzt und kontinuierlich verbessert werden können.

Mein Ziel ist es, durch aktives Zuhören und entschiedenes Handeln ein produktives Arbeitsklima zu schaffen, in dem Effizienz und Effektivität Hand in Hand gehen.